为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解就业难题，全力提升就业质量，1月15日，我院在集成楼212会议室召开2026年就业工作第一次推进会。学院及各系领导出席会议，2026届毕业班班主任、学工办辅导员参会。会议由党委副书记徐小平主持。

会议现场

执行院长陈世强作动员讲话。他强调，就业工作是学院发展的核心指标，直接关乎社会声誉与生源质量，更是未来高校专业竞争的关键所在，必须作为学院党委重要工作抓实抓细。就如何高效推进就业工作，陈世强提出四点要求：一是健全工作机制，以学院牵头、学工办统筹执行、班主任为核心力量，借鉴往届成熟经验，夯实基层工作成效；二是坚持精准施策，班主任需建立涵盖就业意愿、能力等级、困难情况的详细台账，杜绝盲目推进；三是突出专业特色，针对各专业就业特征差异，制定差异化就业推进策略；四是强化资源联动，学院多渠道拓宽就业资源，学工办做好就业观引导，班主任精准推送岗位信息，做实“最后一公里”帮扶，尤其加强对被动就业学生的思政引导与面试指导。

执行院长陈世强 讲话

随后，辅导员胡博宇全面汇报了2026届毕业生整体就业情况，各2026届毕业班班主任依次汇报了本班就业进展、现存难点及下一步工作规划，为学院精准部署后续就业工作提供了详实依据。

辅导员胡博宇 汇报

2026届电气工程及其自动化专业班主任王晓芳 汇报

为分享成功经验、凝聚工作合力，2025届毕业班优秀班主任代表进行了就业工作经验交流。2025届电气工程及其自动化专业班主任梁会军老师以“早引导、强对接、解难题”为核心，分享了其精细化帮扶举措：针对学生国网/南网报考与考研的选择困惑，提前邀请往届优秀学长学姐开展全覆盖经验分享会，激发学生就业积极性；密切关注学生报考动态，针对部分优秀学生因经济条件受限无法参与培训考试的情况持续关注、预留后续机会；同时精准分类帮扶，对考研上岸率较低的未升学学生及时引导转向就业，对国网首批未录取但目标明确的学生强化鼓励，高效推进就业衔接。

2025届计算机科学与技术专业班主任贺刚老师则从“早规划、强能力、树观念、拓渠道”四个维度分享经验，强调要在大三阶段提前摸清学生就业意愿，对于不切实际的想法和规划即使沟通，让其调整到适合自己的方向；督促提升专业硬实力；引导树立理性就业观，先就业再择业；同时多渠道搜集并精准推送就业信息，助力学生顺利就业。

2025届班主任梁会军及贺刚 分享经验

最后，党委书记孙先波作总结讲话并部署工作。他指出，就业工作需狠抓落实、分阶段稳步推进，既要保持耐心，更要抓实抓细，以高质量举措实现就业目标。他强调，就业竞争的核心是人才培养硬实力，学院需持续提升育人质量；要强化分类引导，帮助专业竞争力较弱的学生调整预期、先就业再择业。

党委书记孙先波 讲话

针对现阶段重点任务，孙书记明确五点部署：一是提前清理毕业困难学生情况，开展前置帮扶；二是加强毕业论文进度督促，为就业扫清障碍；三是完善“一人一策”就业台账，实现动态更新与细化推进；四是全方位开展访企拓岗，整合学院公共资源、个人资源及校友资源，提供更多优质就业信息与岗位；五是尽快梳理就业困难学生名单，积极对接外部资源开展专项帮扶。

此次推进会的召开，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识。下一步，我院将以此次会议为契机，细化工作举措、强化责任落实，全力以赴为2026届毕业生搭建就业桥梁，护航学生职业发展之路。

（作者：王洋  编辑：刘薪  审核：沈济南）